1. 개인정보의 수집 및 이용 목적
입사전형 진행, 입사지원서 수정, 자격요건의 확인, 합격여부 확인, 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보, 상시채용 제안
2. 수집하는 개인정보의 항목
[필수항목] : 성명, 입사 지원 수정용 비밀번호, 이메일 주소, 전화번호(유/무선), 생년월일, 성별, 국적, 학력사항(학교명, 입학/졸업년월, 전공, 세부전공, 성적, 졸업구분), 경력사항(회사명, 부서명, 담당 업무, 재직기간, 고용형태), 병역 사항, 보훈 사항(보훈 대상의 경우 보훈번호 포함), 장애사항
[선택항목] : 경력사항(신입 지원자), 자격사항, 어학사항, 포트폴리오
[기타] : 외부인 추천관련 정보, 레퍼런스 체크 관련 정보 (해당자에 한함)
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 지원서 최종 제출 후 5년간 보관합니다.
다만, 지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 삭제합니다.
4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우 공정한 채용을 진행할 수 없기 때문에 지원이 제한됩니다.
1. 수집 및 이용 목적
장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 우대
2. 수집하는 민감정보 항목
[필수항목] 장애사항(장애구분)
3. 민감정보의 보유 및 이용기간
해당 민감정보는 다른 개인정보 항목과 함께 회사의 인력풀에 지원서 최종 제출 후 5년간 보관합니다.
다만, 지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 삭제합니다.
4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
지원자는 민감정보 처리에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
다만, 민감정보의 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우 공정한 채용을 진행할 수 없기 때문에 지원이 제한됩니다.
1. 개인정보를 제공받는 자
회사와 특수관계에 있는 회사(자회사, 계열사, 해외법인 등)
상세내역 확인
2. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
상시채용 제안, 입사전형 진행 및 관리, 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보, 인사관리
3. 제공하는 개인정보의 항목
지원사항 전체
4. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
지원자의 개인정보(민감정보 포함)는 회사의 인력풀에 지원서 최종 제출 후 5년간 보관되고, 회사와 특수관계에 있는 회사가 이용 가능합니다.
다만, 지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 삭제합니다.
5. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
지원자는 개인정보의 국내/외 제3자 제공에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
다만, 동의하지 않는 경우 공정한 채용을 진행할 수 없기 때문에 지원이 제한됩니다.