[LINE PLUS] Graphic Designer (Contents)

2020.11.25

[직무소개]

LINE의 Product Designer는 전 세계  230여 국가 및 지역에서 1억 8천 6백만 명 이상이 매월 사용하고 있는 LINE의 다양한 서비스를 설계하고 디자인하고 있습니다.

오늘도 LINE의 Product Designer들은 트렌드를 빠르게 캐치하는 민첩함과 디테일을 놓치지 않는 세심함으로 LINE의 다양한 프로덕트를 디자인하며 가슴 뛰는 도전을 펼치고 있습니다.


LINE의 미션은 사람과 사람, 정보, 서비스 사이의 거리를 좁히는 것입니다.

LINE의 Contents Graphic Designer는 전 세계의 사용자에게 즐거운 경험을 제공할 LINE 메신저와 Family Service의 그래픽 요소를 제작합니다.

트렌디하고 완성도 높은 그래픽을 통해 사용자의 만족감을 높이고 세심함을 바탕으로 컨셉비주얼, 브랜드 아이템, AR 카메라 이펙트, Element 등

서비스 내에서 다양하게 활용되는 그래픽 요소들을 제작합니다.


[담당업무]

- Illustration, Iconography, 서비스 요소 등 LINE 서비스의 그래픽 요소 제작 

- Camera AR Effect, Filter 등 카메라 기반의 그래픽 요소 제작 

- LINE Messenger 앱/웹의 그래픽 디자인

- LINE Global Family 앱/웹의 그래픽 디자인 

- 트렌디하고 완성도 높은 그래픽 스타일 제안 


[자격요건]

- 5년 이상 Illustration 업무 경험이 있으신 분 

- Android, iOS, Web 실무 환경에 대한 이해도가 높으신 분 

- 텍스트와 이미지 등 다양한 매체를 통해 아이디어를 창의적으로 전달할 수 있으신 분

- 유려하고 심미성이 뛰어난 인터페이스를 디테일하게 표현할 수 있으신 분

- 사업적 요구를 제품에 담아낼 수 있으신 분

- 디자인을 위한 툴 사용이 능숙하신 분  (Sketch, Adobe Photoshop, Illustrator 등)

- 해외 출장에 결격사유가 없으신 분

- 외국어로 업무 진행이 가능하신 분 (영어)


[우대사항]

- Camera AR Effect, Filter 등 카메라 기반의 그래픽 요소 제작 경험이 있으신 분

- 모바일 서비스 출시 경험이 있으신 분

- 외국어로 업무 진행이 가능하신 분 (일본어)


[고용형태]

- 정규직 


[근무국가]

- 한국


[근무지]

- 서현역 분당스퀘어


[근무제도]

근무형태 : 조직별 선택근무제

LINE은 조직별/업무별 최적의 일하는 방식을 찾고, 궁극적으로 일하는 방식을 한층 더 업그레이드 하기 위해 2020년 12월까지 근무형태에 대한 실험을 진행하고 있습니다. 

각 조직별 상황에 따라 100% 재택근무부터 주N일 오피스 출근까지 다양한 근무형태를 실험 중이며, 입사 시 배치 조직의 근무형태를 적용받게 됩니다.


근무시간 : 라인스마트근무제 적용

매월 Working Day에 따라 정해지는 기준근무시간 내에서 개인이 자유롭게 일/주별 근무시간을 선택하여 근무를 하고 있습니다.

또한, 해당 기준근무시간을 초과하여 근무할 경우 별도의 연장근무수당을 지급합니다.


[기타]

- 포트폴리오 또는 경력기술서 제출은 필수입니다.

- 서류 합격자를 대상으로 과제전형이 있을 수 있습니다.

- 본 공고는 수시 모집으로 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 기타 채용 관련 문의사항은 채용 공고 페이지 상단 '채용문의' 또는 공지 사항을 참고하여 문의 부탁드립니다.


[보훈 취업지원 대상 및 장애인 서류 제출 안내]

국가 유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

보훈 및 장애인 지원자에 해당되시는 경우, 입사지원시 [포트폴리오/이력서] 첨부 란에 반드시 관련 증명원을 발급하여 첨부 바랍니다.

1.보훈 지원자 : '보훈취업지원대상자 증명서' 발급하여 첨부

2.장애인 지원자 : '장애인증명서 또는 복지카드' 첨부


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